高举旗帜跟党走  青春建功新时代

天蓝水碧，叠翠流金，生态环境日新月异；在美丽的珠城，有一支志存高远、凝心聚力的青年队伍，他们放飞青春梦想，绽放青年年华，展示青春风采。他们就是——生态环境公司团支部。目前，团支部共有团员52人，平均年龄为26岁。正是这支朝气蓬勃的队伍，先后荣获“蚌埠市五四红旗团支部”、“安徽水利五四红旗团支部”等荣誉称号。

一、筑牢思想根基，坚定理想信念

公司团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大及十九届历次全会精神，坚持以党建为引领，以业务为抓手，持续巩固拓展党史学习教育成效，充分运用“学习强国”“青年大学习”等在线学习平台载体，建立和完善学习机制，团员参与率达到100%。在江淮植物园打造的“青年之家”，为青年团员提供传阅学习专区，加快形成比学赶超的学习氛围，不断筑牢守初心担使命的思想根基。团支部依托“党建带团建”，积极向党组织靠拢，为青年排忧解难，通过召开座谈会、设立意见箱、网络征集或个别谈话等方式建立问题清单，切实解决青年团员的困难事、烦心事22条。

二、夯实基础管理，服务青年团员

公司团支部坚持做好团员基本信息梳理工作，认真落实“智慧团建”系统建设工作，有效完成团员、团干部等信息采集录入工作。全面落实“三会两制一课”，加强团员的思想政治教育和自我教育，强化团员意识，提升团支部的凝聚力和战斗力。团支部年初拟订工作计划,完善团员花名册、团费收缴等各项制度建设;带领团员青年认真开展团支部创建活动,积极撰写10余份工作体会;对争创青年文明号工作高度重视,坚持将其纳入团支部工作的总体部署,建立健全各类活动台账,强化保障措施;做好年度考核评议和推优入党工作,同时创新工作方法,引入竞争激励机制,使团员始终保持积极向上、奋勇争先、团结互助的精神风貌。近年来召开团员大会10余次，开展5次团课。团支部推荐5名优秀团员作为入党积极分子。

三、聚焦创新创效，助推企业发展

公司团支部在党总支的带领下，融入生产经营中心，积极动员、组织团员青年投身企业工法、重大课题立项、小微创新、专利、软著、QC等各项技术创新110余项，并获得研发奖励和课题补助奖金166.16万元，为青年建功、实现青春梦搭设了舞台。公司团支部积极开展“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”等活动，在促进节点任务完成，保障安全生产等方面发挥了积极作用，为企业的提质增效注入了无限动力，青年的生力军作用愈加凸显，特别是在各种急、难、险、重的任务中，青年团员近年来完成自主设计规模项目40余项、设计优化项目50余项，设计面积突破100万㎡，设计费产值约230万元。

四、丰富青年活动，夯实企业文化

树典表先。对于理想信念坚定、道德品行优秀、工作能力过硬、对公司做出突出贡献的青年，团支部对其进行表彰，做到以点带面，使广大青年团员以先进为标杆。开展“每季一星”评选活动，根据评选结果显示，“季度之星”以团员青年居多，充分说明了团员青年在工作中敢担当、善作为的良好形象，为其他员工树立了榜样。近年来，10名团员荣获上级表彰。服务青年。组织青年员工积极参加太湖世界文化论坛第六届世博会志愿服务活动、开展江淮植物园双节期间志愿服务、开展优秀青年拓展联谊等活动，丰富青年团员业余生活，满足青年员工的精神文化需求。履行社会责任。公司团支部积极开展了义务植树、青年志愿服务、爱心帮扶、关爱孤寡老人、“植物科普研学”便民服务等活动，引导团员青年发扬爱心，增强奉献精神和服务意识，发挥好团员青年在经济发展、和谐创建和社会进步中的积极作用。践行文化建设。公司团支部秉承诚信为本、敬业至上的核心价值观，发扬创新、专业、求是、尽美的企业精神和精、细、严、实的企业作风。以微信公众号网络等为阵地，宣传团的政策、活动，展示青年风采、传递青年声音。近年来共发布原创文章近200多篇，阅读量突破 2.5万人次。

五、筑牢思想防线， 营造良好氛围

公司团支部坚持党建带团建，团建助党建，持续推进全面从严治团。以党的政治建设为统领, 认真履行全面从严治党“两个责任”, 严格落实中央八项规定, 持续净化团内政治生态。持续引导青年团员树立正确的人生观、价值观，营造风清气正的工作环境。

新的起点孕育新的希望,新的号角吹响新的跨越。生态环境公司团支部将继续高举团旗跟党走，立足公司发展建设，大力弘扬企业精神,团结带领广大青年团员适应新常态,迎接新挑战,打造新优势,拓展新空间,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。